| I. Naknada troškova za dolazak i odlazak sa rada |
| U visini prevozne karte u javnom saobraćaju |
čl. 3. Uredbe;
čl. 4. Uredbe OOSO;
čl. 26. PKU OSŠ;
čl. 101. PKU ZDR;
čl. 29. PKU KLT;
čl. 65. i 101. PKU SZ;
čl. 25. PKU SST;
čl. 47 PKU DO, čl. 40. PKU PU, čl. 40. PKU JLS, odnosno prema aktu poslodavca |
Naknada dokumentovanih troškova prevoza za dolazak i odlazak sa rada neoporezivo do 4.359,00 dinara (član 18. stav 1. tačka 1) ZPDG);
Na iznos preko neoporezivog iznosa plaća se porez po stopi od 10%. |
| II. Dnevnice za službeno putovanje u zemlji |
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima, teritorijalnoj autonomiji i lokalnoj samoupravi - 150,00 din. |
član 9. Uredbe |
Ne oporezuje se po jednoj dnevnici do 2.617,00 din. (član 18. stav 1. tačka 2) ZPDG;
Na iznos preko toga plaća se porez po stopi od 10%. |
| Za zaposlene OOSO - 150,00 dinara |
član 4. Uredbe OOSO |
| Za zaposlene u: osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u zdravstvenim ustanovama, ustanovama kulture, u socijalnoj zaštiti, u ustanovama studentskog standarda, predškolskim ustanovma - 5% prosečne mesečne zarade po zaposlenom u RS prema poslednjem objavljenom podatku - 5.400,05 din. |
čl. 26. PKU OSŠ;
čl. 101. PKU ZDR;
čl. 29. PKU KLT;
čl. 65. PKU SZ;
čl. 25. PKU SST;
čl. 40. PKU PU; |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca |
|
| III. Dnevnice za službeno putovanje u inostranstvo |
| Za državne službenike i nameštenike - 15 evra na svaka 24 časa provedena u inostranstvu. |
član 19. Uredbe |
Ne oporezuje se do iznosa propisanog Uredbom o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika, a najviše do 50 evra dnevno;
Na iznos preko toga plaća se porez po stopi od 10%. |
Za zaposlene u javnim službama, pod uslovima, na način i u visini utvrđenoj opštim aktom - primena Uredbe, odnosno 15 evra na svaka 24 časa provedena u inostranstvo.
Za ostale prema opštem aktu (ukoliko nije zaključen PKU za delatnost) |
Prema kolektivnim ugovorima za pojedine delatnosti
Čl. 118. stav 1. tačka 3) Zakona o radu |
| IV. Naknada troškova smeštaja na službenom putu u zemlji |
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima, u jedinicama lokalne samouprave, zaposlene u socijalnoj zaštiti - u visini priloženog hotelskog računa za prenoćište i doručak, osim za noćenje u hotelu I kategorije ili pet zvezdica |
član 8. Uredbe;
čl. 65 PKU SZ |
Prema priloženim računima |
| Za zaposlene u: osnovnim, srednjim školama i domovima učenika i zdravstvenim ustanovama, u ustanovama studentskog standarda - u visini priloženog računa osim za noćenje u hotelu lux kategorije |
čl. 26. PKU OSŠ;
čl. 101. PKU ZDR;
čl. 25. PKU SST |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca |
|
| V. Naknada troškova smeštaja na službenom putu u inostranstvu |
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima, u jedinicama lokalne samouprave, zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u OOSO, u zdravstvenim ustanovama, u socijalnoj zaštiti, ustanovama studentskog standarda, predškolskim ustanovama - u visini priloženog hotelskog računa za prenoćište i doručak, osim za noćenje u hotelu I kategorije ili pet zvezdica |
član 19. Uredbe;
čl. 4. Uredbe OOSO;
čl. 65 PKU SZ;
čl. 26. PKU OSŠ
čl. 101. PKU ZDR
čl. 29. PKU KLT
čl. 25. PKU SST
čl. 62. PKU PU |
Prema priloženim računima |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca |
|
| VI. Naknada troškova prevoza na službenom putu u inostranstvu |
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljenja lica, za zaposlene u državnim organima, u jedinicama lokalne samouprave, zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u OOSO, u zdravstvenim ustanovama, u socijalnoj zaštiti, ustanovama studentskog standarda - u visini cene iz putničke tarife |
član 26. Uredbe;
čl. 4. Uredbe OOSO;
čl. 65 PKU SZ;
čl. 26. PKU OSŠ;
čl. 104. PKU ZDR;
čl. 29. PKU KLT;
čl. 25. PKU SST |
Prema priloženim računima |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca |
|
| VII. Upotreba privatnog automobila u službene svrhe |
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljenja lica, za zaposlene u državnim organima, u jedinicama lokalne samouprave - 10% od propisane cene za 1l benzina po pređenom kilometru |
član 11. Uredbe |
Ne oporezuje se do 30% cene litra benzina pomnoženog s brojem potrošenih litara, najviše do 7.630,00 din. mesečno (član 18. stav 1. tačka 5) ZPDG);
Preko tog iznosa plaća se porez po stopi od 10%. |
| Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama, ustanovama socijalne zaštite i predškolskim ustanovama - do 30% od propisane cene za 1l benzina po pređenom kilometru |
čl. 105. PKU ZDR;
čl. 66. PKU SZ;
čl. 66. PKU PU |
| Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika, u ustanovama studentskog standarda - u visini priloženog računa |
čl. 26. PKU OSŠ;
čl. 25. PKU SST |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca |
|
| VIII. Terenski dodatak |
| Za državne službenike i nameštenike - u visini 3% prosečne mesečne zarade po zaposlenom u RS prema poslednjem konačnom objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike na dan isplate - 3.240,03 din. |
član 44. Uredbe |
Ne plaćaju se doprinosi u skladu sa Instrukcijom br. 414-00-77/2011-01 od 7.10.2011. godine;
Plaća se porez na dohodak građana od 10% na osnovu mišljenja MF broj 413-00-1119/2011-04 od 23.12.2011. godine;
Nema poreskog oslobođenja plaćaju se porez i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje kao na platu. |
| Za zaposlene u ustanovama kulture - u visini 3% prosečne mesečne zarade po zaposlenom u RS prema poslednjem konačnom objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike na dan isplate - 3.240,03 din. |
čl. 29. PKU KLT |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca |
|
| IX. Otpremnina kod odlaska u penziju |
| Za državne službenike i nameštenike, izabrana i postavljena lica, za zaposlene u državnim organima, u jedinicama lokalne samouprave i zaposlene u OOSO - u visini 125% od plate koju bi ostvario za mesec koji prethodi mesecu u kome se isplaćuje otpremnina, ali ne niže od od dve prosečne zarade u Republici, prema poslednjem objavljenom podatku statistike na dan isplate (u ovom momentu važeći minimalan iznos je
216.002,00 din. (2 x 108.001,00). |
čl. 51. Uredbe;
čl. 5. Uredbe OOSO;
čl. 46. PKU JLS |
Ne oporezuje se do iznosa koji je kao najniži utvrđen zakonom kojim se uređuje rad, odnosno dvostruke prosečne mesečne zarade po zaposlenom u Republici, prema poslednjem važećem podatku: (2 x 108.001,00 = 216.002,00 din. - član 9. stav 1. tačka 18) ZPDG;
Na iznos preko toga, prema članu 85. ZPDG plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
| Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika - u visini trostrukog iznosa poslednje isplaćene plate zaposlenog, s tim što ne može biti niža od tri prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca u momentu isplate, odnosno od tri prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku, ukoliko je to povoljnije za zaposlenog - 324.003,00 din. |
čl. 27. PKU OSŠ |
| Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama - u visini tri prosečne plate zaposlenog u poslednjih 12 meseci, s tim što ne može biti niža od tri prosečne plate kod poslodavca u poslednjih 12 meseci, odnosno tri prosečne zarade isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije - 324.003,00 din. |
čl. 104. stav 1. PKU ZDR |
| Za zaposlene u ustanovama kulture - tri plate koje bi zaposleni ostvario za mesec koji prethodi mesecu u kome se isplaćuje otpremnina, s tim što ne može biti niža od tri prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku, ukoliko je to povoljnije za zaposlenog - 324.003,00 din. |
čl. 30. PKU KLT |
| Za zaposlene u ustanovama socijalne zaštite - najmanje u visini iznosa tri poslednje isplaćene prosečne plate zaposlenog, s tim što ne može biti niža od tri poslednje isplaćene prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca, odnosno tri prosečne zarade po zaposlenom isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije - 324.003,00 din. |
čl. 67. PKU SZ |
| Za zaposlene u ustanovama studentskog standarda - trostruki iznos poslednje isplaćene plate zaposlenog, s tim da tako isplaćena otpremnina ne može biti niža od tri prosečne plate po zaposlenom kod poslodavca koja je poznata u momentu isplate, odnosno tri prosečne zarade po zaposlenom isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to za zaposlenog povoljnije. - 324.003,00 din. |
čl. 26. PKU SST |
| Za zaposlene u predškolskim ustanovama - trostruki iznos poslednje isplaćene plate zaposlenog, odnosno dve prosečne zarade u Republici Srbiji, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku, zavisno od toga šta je povoljnije za zaposlenog - 216.002,00 din. |
čl. 41. PKU PU |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca, a ne niže od dve prosečene zarade po zaposlenom isplaćene u RS - 216.002,00 din. |
čl. 119. Zakona o radu |
| X. Otpremnina zaposlenima za čijim je radom prestala potreba |
| Otpremnina pri otkazu ugovora o radu iz člana 179. stav 1. tačka 5) Zakona o radu - u visini utvrđenoj opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu |
član 158. Zakona o radu |
Ne oporezuje se do iznosa koji je utvrđen Zakonom o radu - član 9. stav 1. tač.19) ZPDG;
Na iznos preko toga, prema članu 85. ZPDG plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
| Za zaposlene u javnom sektoru - u visini koja se određuje u skladu sa zakonom kojim se uređuje njegov radno-pravni status, a koja se obračunava za sve godine rada u radnom odnosu u javnom sektoru |
čl. 22. Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru |
| XI. Solidarna pomoć |
Za državne službenike i nameštenike za slučaj:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice ili teže povrede zaposlenog
2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog;
4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog;
5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice;
Solidarna pomoć u toku godine, u slučajevima utvrđenim u stavu 1. tač. 1)-5) ovog člana priznaje se na osnovu uredne dokumentacije, u skladu sa sredstvima obezbeđenim u budžetu Republike Srbije, a najviše do visine tri prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike što iznosi
234.978,00 din. (78.326,00 x 3).
6) pomoć porodici za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom sa slučaj smrti člana uže porodice, najviše do visine dve prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, što iznosi 156.652,00 din. (78.326,00 x 2);
7) mesečnu stipendiju tokom redovnog školovanja za decu zaposlenog čija je smrt nastupila kao posledica povrede na radu ili profesionalnog oboljenja - do visine prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a ako deca borave u predškolskoj ustanovi poslodavac je dužan da nadoknadi troškove boravka u predškolskoj ustanovi što iznosi 78.326,00 din.;
8) rođenja deteta zaposlenog - u visini mesečne prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike što iznosi 78.326,00 din.;
9) štete nastale usled elementarnih nepogoda ili nesrećnim slučajem (požar, poplava, bujica, zemljotres, klizišta i sl.), u porodičnom domaćinstvu u kome živi zaposleni, ako šteta nije nadoknađena iz odgovarajućeg osiguranja, odnosno od štetnika - do visine prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike što iznosi 78.326,00 din.;
10) da, zbog promenjene radne sposobnosti usled profesionalne bolesti ili povrede na radu, zaposleni bude raspoređen na radno mesto koje odgovara njegovim radnim sposobnostima sa nižim koeficijentom - mesečno, u visini razlike plate koju je ostvarivao pre raspoređivanja i plate koju ostvaruje na novom radnom mestu.
Pravo na solidarnu pomoć, u skladu sa članom 45. ostvaruju svi zaposleni kod kojih osnov za isplatu solidarne pomoći nastupi počev od 22. marta 2019. godine.
11) u slučaju smrti zaposlenog, porodica ima pravo na naknadu troškova pogrebnih usluga koji su propisani aktom o troškovima lokalnog komunalnog pogrebnog preduzeća u mestu sahrane, u visini priloženih originalnih računa, a najviše do visine mesečne prosečne zarade u Republici Srbiji bez poreza i doprinosa prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - što iznosi 78.326,00 din. |
čl. 42. i 45. PKU DO |
Pomoć članu porodice u slučaju smrti zaposlenog ili penzionisanog zaposlenog ne oporezuje se do 76.281,00 din. (član 9. stav 1. tačka 9) ZPDG);
Iznos preko toga oporezuje se prema članu 85. Zakona o porezu na dohodak građana - po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa;
Pomoć u slučaju smrti člana porodice zaposlenog ne oporezuje se do
76.281,00 din. (člna 18. stav 1. tačka 9a ZPDG);
Preko neoporezivog iznosa plaća se porez po stopi od 10%;
Neoporezivo do 43.591,00 din. (čl. 18. st. 1. tač. 7) ZPDG);
Neophodno je da se ispune uslovi propisani Pravilnikom o ostvarivanju prava na poreska izuzimanja za primanja po osnovu socijalne i humanitarne pomoći, stipendija i kredita učenika i studenata, hranarina sportista amatera i prava na poresko oslobođenje za primanja po osnovu solidarne pomoći za slučaj bolesti ("Službeni glasnik RS", br. 31/2001 i 5/2005) - bliže uređuje ostvarivanje prava na poresko oslobođenje iz (čl. 9. st. 1. tač. 10) do 13) i čl. 18. st. 1. tač. 7) ZPDG);
Na iznos preko toga plaća se porez po stopi od 10%. |
Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika u slučaju:
1) smrti bračnog druga ili deteta - u visini troškova sahrane prema priloženim računima do neoporezivog iznosa;
2) nastanka trajne teške invalidnosti - u visini dve prosečne plate;
3) bolovanja dužeg od tri meseca u kontinuitetu - u visini jedne prosečne plate jednom u kalendarskoj godini;
4) u slučaju nabavke medicinskih pomagala ili lekova koja su definisana pravilnikom o medicinsko-tehničkim pomagalima koja se obezbeđuju iz sredstava osiguranja - u visini jedne prosečne plate.
U slučaju smrti zaposlenog, porodica ima pravo na naknadu troškova sahrane prema priloženim računima, do neoporezivog iznosa, samo kod jednog poslodavca.
Prosečna plata je prosečna plata po zaposlenom u ustanovi u prethodnom mesecu, odnosno prosečna zarada isplaćena u Republici Srbiji u prethodnom mesecu u odnosu na mesec isplate solidarne pomoći, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, ako je to povoljnije po zaposlenog. |
čl. 29. st. 1. PKU OSŠ |
Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama u slučaju:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
2) nabavke medicinsko-tehničkih pomagala za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog;
4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog;
5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice.
Visina pomoći u toku godine, u navedenim slučajevima priznaje se na osnovu uredne dokumentacije do visine dva neoporezivog iznosa predviđena Zakonom o porezu na dohodak građana što u periodu od 1.2.2022. godine do 31.1.2023. godine iznosi najviše do 87.182,00 din. (43.591,00 x 2).
Zaposleni ima pravo na solidarnu pomoć i u sledećim slučajevima:
1) rođenja deteta zaposlenog - u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 78.326,00 din.;
2) pomoć zaposlenoj za vantelesnu oplodnju - u visini tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a na osnovu uredne dokumentacije - 324.003,00 din. (108.001,00 x 3);
3) pomoć zbog uništenja ili oštećenja imovine, elementarnih i drugih vanrednih događaja - u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 78.326,00 din;
4) drugu solidarnu pomoć u skladu sa opštim aktom.
Poslodavac je dužan da detetu zdravstvenog radnika i drugog zaposlenog u zdravstvenoj ustanovi, koji je izgubio život u obavljanju poslova ili u vezi sa obavljanjem poslova, isplaćuje mesečnu novčanu pomoć i to po kategorijama:
- za dete predškolskog uzrasta - 10% prosečno isplaćene neto plate u Republici u prethodnoj godini;
- za dete školskog uzrasta do završetka osnovne škole - 15% prosečno isplaćene neto plate u Republici u prethodnoj godini;
- za dete koje pohađa srednju školu, odnosno redovnog studenta - 25% prosečno isplaćene neto plate u Republici u prethodnoj godini.
Naknada troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, a članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog, u visini troškova pogrebnih usluga, do visine neoporezivog iznosa, koji priznaje Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje. |
čl. 104. stav 1. tačka 2. PKU ZDR;
čl. 106. st. 1. i 4. PKU ZDR;
čl. 106a stav 1. PKU ZDR |
Za zaposlene u ustanovama kulture u slučaju:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice, ukoliko ista nisu obezbeđena u skladu sa posebnim zakonom;
3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog, ukoliko ista nije ostvarena u skladu sa posebnim zakonom;
4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog;
5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
6) pomoći maloletnoj deci zaposlenog za slučaj smrti zaposlenog roditelja;
7) mesečne stipendije tokom redovnog školovanja za decu zaposlenog koji je preminuo u toku obavljanja poslova radnog mesta na koje je raspoređen - do visine prosečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji, bez pripadajućih poreza i doprinosa - 78.326,00 din.;
8) pomoć za rođenje deteta zaposlenog, odnosno usvojenja, u visini prosečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji, bez pripadajućih poreza i doprinosa - 78.326,00 din.
Visina pomoći u toku godine, u slučajevima utvrđenim u stavu 1. tački 1) podtač. 1-6 ovog člana, priznaje se na osnovu uredne dokumentacije, a najviše do visine dva neoporeziva iznosa predviđena Zakonom o porezu na dohodak građana, što u periodu od 1.2.2022. godine do 31.1.2023. godine iznosi najviše do 87.182,00 din. (43.591,00 x 2).
Naknada troškova u slučaju smrti zaposlenog ili člana uže porodice (bračni drug, deca i roditelji) u visini troškova pogrebnih usluga prema priloženim računima, a najviše do neoporezivog iznosa, u skladu sa propisom kojim se uređuje porez na dohodak građana - 76.281,00 din. |
čl. 30. stav 1. tačka 2. i čl. 31. PKU KLT |
Za zaposlene u ustanovama socijalne zaštite u slučaju:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog;
4) nastanka invalidnosti zaposlenog kod poslodavca;
5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice;
Visina pomoći u toku godine, u navedenim slučajevima priznaje se na osnovu uredne dokumentacije do visine dva neoporeziva iznosa predviđena ZPDG - što u periodu od 1.2.2022. do 31.1.2023. godine iznosi najviše 87.182,00 din. (43.591,00 x 2);
6) pomoć samohranom roditelju sa detetom do 14 godina života;
7) rođenja deteta zaposlenog - u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 78.326,00 din.;
8) pomoć zaposlenoj za vantelesnu oplodnju nakon iskorišćenih mogućnosti finansiranih sredstvima Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, ukoliko i dalje ispunjava propisane uslove - u visini tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a na osnovu uredne dokumentacije - 324.003,00 din. (108.001,00 x 3);
9) pomoć zbog uništenja ili oštećenja imovine usled elementarnih i drugih vanrednih događaja - u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike
- 78.326,00 din.;
10) drugu solidarnu pomoć u skladu sa opštim aktom. |
čl. 69. PKU SZ |
Za zaposlene u ustanovama studentskog standarda u slučaju:
1) privremene sprečenosti za rad duže od tri meseca neprekidno u visini jedne prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, jednom u kalendarskoj godini - 108.001,00 din.;
2) nastanka trajne teške invalidnosti u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji - 216.002,00 din.;
3) nabavke medicinskih pomagala, hirurških intervencija i nabavke lekova van pozitivne zdravstvene liste, a najviše u visini jedne prosečne zarade u Republici Srbiji u toku jedne kalendarske godine - 108.001,00 din. |
čl. 26. PKU SST |
Za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave - zaposleni ima pravo na solidarnu pomoć za slučaj:
1) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice ili teže povrede zaposlenog;
2) nabavke ortopedskih pomagala i aparata za rehabilitaciju zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
3) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog;
4) nastanka teže invalidnosti zaposlenog;
5) nabavke lekova za zaposlenog ili člana uže porodice;
Solidarna pomoć u toku godine, u slučajevima utvrđenim u stavu 1. tač. 1)-5) ovog člana priznaje se na osnovu uredne dokumentacije, u skladu sa sredstvima obezbeđenim u budžetu organa jedinice lokalne samouprave, a najviše do visine tri prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike što iznosi 234.978,00 din. (78.326,00 x 3).
6) pomoć porodici za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom za slučaj smrti člana uže porodice, najviše do visine dve prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike što iznosi 156.652,00 din. (78.326,00 x 2);
7) mesečnu stipendiju tokom redovnog školovanja za decu zaposlenog čija je smrt nastupila kao posledica povrede na radu ili profesionalnog oboljenja - do visine mesečne prosečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - 78.326,00 din.
Ukoliko deca borave u predškolskoj ustanovi poslodavac je dužan da nadoknadi troškove boravka u predškolskoj ustanovi,
8) pomoć zbog uništenja ili oštećenja imovine, elementarnih i drugih vanrednih događaja - do visine neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana;
9) rođenja deteta zaposlenog - u visini prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, što iznosi 78.326,00 din.;
10) pomoć zaposlenoj za vantelesnu oplodnju - najviše do tri prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike, a na osnovu uredne dokumentacije, što iznosi
324.003,00 din. (108.001,00 x 3);
11) drugu solidarnu pomoć za poboljšanje materijalnog i socijalnog položaja zaposlenog u skladu sa merilima propisanim opštim aktom poslodavca i raspoloživim finansijskim sredstvima.
Pravo na solidarnu pomoć u skladu sa ovim članom ostvaruju svi zaposleni kod kojih osnov za isplatu solidarne pomoći nastupi počev od 22. marta 2019. godine.
12) u slučaju smrti zaposlenog, porodica ima pravo na naknadu onih troškova pogrebnih usluga koji su propisani aktom o troškovima lokalnog komunalnog pogrebnog preduzeća u mestu sahrane, u visini priloženih originalnih računa, a najviše do visine prosečne mesečne zarade u Republici Srbiji bez poreza i doprinosa prema poslednjem objavljenom podatku organa nadležnog za poslove statistike - što iznosi 78.326,00 din. |
čl. 51. i 52. PKU JLS |
Za zaposlene u OOSO - za slučaj:
1) nabavke ortopedskih pomagala i aparata za rehabilitaciju za zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
2) zdravstvene rehabilitacije zaposlenog;
3) nabavke lekova za zaposlenog ili člana njegove uže porodice;
4) duže ili teže bolesti zaposlenog ili člana njegove uže porodice, najviše u visini prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa uprave nadležnog za poslove statistike, pod uslovom da po osnovu iste bolesti nije ostvario solidarnu pomoć iz tač. 1) - 3) ovog stava - 108.001,00 din.;
5) pomoć maloletnom detetu zaposlenog za slučaj smrti zaposlenog, odnosno penzionisanog zaposlenog, najviše u visini prosečne zarade u RS prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa uprave nadležnog za poslove statistike - 108.001,00 din.;
Visina pomoći u toku godine u navedenim slučajevima priznaje se na osnovu uredne dokumentacije, najviše do tri prosečne mesečne zarade bez poreza i doprinosa u RS prema poslednjem objavljenom podatku RZS - 234.978,00 din. (78.326,00 x 3);
6) pomoć porodici za slučaj smrti zaposlenog i zaposlenom za slučaj smrti njegovog bračnog druga, deteta, roditelja, usvojitelja, usvojenika ili staratelja, najviše u visini neoporezivog iznosa u skladu sa zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana - 76.281,00 din.;
7) mesečnu stipendiju tokom redovnog školovanja za maloletno dete umrlog zaposlenog - do visine 20% prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa uprave nadležnog za poslove statistike - 21.600,20 din. (108.001,00 x 20%). |
čl. 7. Uredbe OOSO |
Za zaposlene u predškolskim ustanovama:
Za slučaj bolesti, zdravstvene rehabilitacije ili invalidnosti zaposlenog ili člana njegove porodice u vrednosti neoporezivog iznosa za solidarnu pomoć - 43.591,00 din.
Naknada troškova pogrebnih usluga u slučaju smrti člana uže porodice, odnosno članovima uže porodice u slučaju smrti zaposlenog, prema priloženim računima, a najviše do neoporezivog iznosa koji je utvrđen ZPDG - 76.281,00 din. |
čl. 41. PKU PU
čl. 43. PKU PU |
| XII. Jubilarna nagrada |
Za državne službenike i nameštenike:
1) Za 10 godina rada u radnom odnosu - u visini prosečne zarade bez poreza i doprinosa - 74.629,00 din.;
2) Za 20 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 1) ovog člana uvećane za 30% - 97.017,70 din. (74.629,00 x 130%);
3) Za 30 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 2) ovog člana uvećane za 30% - 126.123,01 din. (97.017,70 x 130%);
4) Za 35 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 3) ovog člana uvećane za 30% - 163.959,91 din. (126.123,01 x 130%);
5) Za 40 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 4) ovog člana uvećane za 30% - 213.147,88 din. (163.959,91 x 130%).
Pravo ostvaruju svi zaposleni koji počev od 22. marta 2019. godine navršavaju 10, 20, 30, 35 i 40 godina rada u radnom odnosu u skladu sa ovim članom. Isplata se vrši prema objavljenom podatku RZS za poslednji mesec u prethodnoj kalendarskoj godini (decembar 2021. godine). |
čl. 46. PKU DO |
Ne oporezuje se do 21.794,00 din. godišnje (član 18. stav 1. tačka 9) ZPDG);
Na iznos preko toga plaća se porez po stopi od 10%. |
Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika:
1) pola prosečne plate - za 10 godina rada ostvarenog u radnom odnosu;
2) jednu prosečnu platu - za 20 godina rada ostvarenog u radnom odnosu;
3) jednu i po prosečnu platu - za 30 godina rada ostvarenog u radnom odnosu;
4) dve prosečne plate - za 35 godina rada provedenih u radnom odnosu. |
čl. 31. PKU OSŠ |
Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama:
1) 50% prosečne zarade u Republici Srbiji - za 10 godina rada provedenih u radnom odnosu - 51.098,00 din. (102.196,00 x 50%);
2) jedne prosečne zarade u Republici Srbiji - za 20 godina rada provedenih u radnom odnosu - 102.196,00 din.;
3) jedne ipo prosečne zarade u Republici Srbiji - za 30 godina rada provedenih u radnom odnosu - 153.294 din. (102.196,00 x 1,5);
4) dve prosečne zarade u Republici Srbiji - za 35 godina rada provedenih u radnom odnosu - 204.392,00 din. (102.196,00 x 2);
5) tri prosečne zarade u Republici Srbiji - za 40 godina rada provedenih u radnom odnosu - 306.588,00 din. (102.196,00 x 3).
Isplata dospeva u roku od 30 dana od dana kada je zaposleni stekao pravo na jubilarnu nagradu, u skladu sa prosekom zarade iz statističkih podataka iz decembra meseca prethodne godine.
Prosek zarade je prosečna mesečna zarada po zaposlenom u RS prema objavljenom podatku RZS za poslednji mesec u prethodnoj kalendarskoj godini (decembar 2021. godine) |
čl. 104. stav 6. PKU ZDR |
Za zaposlene u ustanovama kulture:
1) za 10 godina rada provedenog u radnom odnosu, jedna plata;
2) za 20 godina rada provedenog u radnom odnosu, dve plate;
3) za 30 godina rada provedenog u radnom odnosu, tri plate;
4) za 35 godina rada provedenog u radnom odnosu, tri i po plate;
5) za 40 godina rada provedenog u radnom odnosu, tri i po plate; |
čl. 31. PKU KLT |
Za zaposlene u ustanovama socijalne zaštite:
1) za 10 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite - u iznosu od 50% prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku - 54.000,50 din.;
2) za 20 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite - u iznosu od jedne prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku - 108.001,00 din.;
3) za 30 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite - u iznosu jedne i po prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku - 162.001,50 din. (108.001,00 x 1,5);
4) za 35 godina rada provedenih u radnom odnosu u ustanovi socijalne zaštite - u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku -
216.002,00 din. (108.001,00 x 2).
|
čl. 68. PKU SZ |
Za zaposlene u ustanovama studentskog standarda:
1) pola prosečne plate - za 10 godina rada ostvarenog u radnom odnosu;
2) jednu prosečnu platu - za 20 godina rada ostvarenog u radnom odnosu;
3) jednu i po prosečnu platu - za 30 godina rada ostvarenog u radnom odnosu;
4) dve prosečne plate - za 35 godina rada ostvarenog u radnom odnosu. |
čl. 26. PKU SST |
Za zaposlene u predškolskim ustanovama:
1) za 10 godina rada provedenog u radnom odnosu - 50% prosečne plate;
2) za 20 godina rada provedenog u radnom odnosu - jedna prosečna plata;
3) za 30 godina rada provedenog u radnom odnosu - jedna i po prosečna plata;
4) za 35 godina rada provedenog u radnom odnosu - dve prosečne plate. |
čl. 42. PKU PU |
Za zaposlene u jedinicama lokalne samouprave:
1) Za 10 godina rada u radnom odnosu - u visini prosečne zarade bez poreza i doprinosa - 74.629,00 din.;
2) Za 20 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 1) ovog člana uvećane za 30% - 97.017,70 din. (74.629,00 x 130%);
3) Za 30 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 2) ovog člana uvećane za 30% - 126.123,01 din. (97.017,70 x 130%);
4) Za 35 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 3) ovog člana uvećane za 30% - 163.959,91 din. (126.123,01 x 130%);
5) Za 40 godina rada u radnom odnosu - u visini novčane nagrade iz tačke 4) ovog člana uvećane za 30% - 213.147,88 din. (163.959,91 x 130%).
Pravo ostvaruju svi zaposleni koji počev od 22. marta 2019. godine navršavaju 10, 20, 30, 35 i 40 godina rada u radnom odnosu u skladu sa ovim članom.
Prosek zarade je prosečna mesečna zarada bez poreza i doprinosa po zaposlenom u RS prema objavljenom podatku RZS, za poslednji mesec u prethodnoj kalendarskoj godini (decembar 2021. godine) |
čl. 50. PKU JLS |
Za zaposlene u OOSO:
Za 10, 20, 30 i 35 godina rada provedenog u radnom odnosu u Organizaciji, u skladu sa sredstvima odobrenim finansijskim planom Organizacije.
Jubilarna nagrada se isplaćuje u visini 70% prosečne zarade po zaposlenom u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike, s tim što se visina jubilarne nagrade uvećava za 25% pri svakom narednom ostvarivanju tog prava. |
čl. 9. Uredbe OOSO |
| XIII. Druga primanja |
| Za državne službenike i nameštenike - Poslodavac je dužan da obezbedi deci zaposlenog starosti do 15 godina života poklon za Novu godinu - novčanu čestitku u vrednosti neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana |
čl. 49. PKU DO |
Ne oporezuje se do 10.898,00 din. godišnje po jednom detetu (član 18. stav 1. tačka 8) ZPDG) |
| Za zaposlene u osnovnim, srednjim školama i domovima učenika - Poslodavac može da, u skladu sa svojom odlukom, iz sopstvenih prihoda, uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata, obezbedi deci zaposlenih do 11 godina starosti prigodni poklon za Novu godinu |
čl. 32. PKU OSŠ |
| Za zaposlene u zdravstvenim ustanovama - Deci zaposlenih do 15 godina starosti pripada pravo na prigodan poklon za Novu godinu u skladu sa odlukom direktora zdravstvene ustanove, a uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata |
čl. 104. PKU ZDR |
| Za zaposlene u ustanovama kulture - Deci zaposlenih do 15 godina starosti pripada pravo na prigodan poklon za Novu godinu u skladu sa odlukom poslodavca, do iznosa neoporezivog dela, najkasnije do 31. decembra tekuće godine, uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata |
čl. 33. PKU KLT |
| Za zaposlene u ustanovama socijalne zaštite - Deci zaposlenih do 12 godina starosti pripada pravo na prigodan poklon za Novu godinu u skladu sa odlukom poslodavca, a uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata, do neoporezivog iznosa |
čl. 70. PKU SZ |
| Za zaposlene u ustanovama studentskog standarda - Deci zaposlenog, starosti do 11 godina života, poklon za Novu godinu u vrednosti neoporezivog iznosa koji je predviđen zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana, saglasno članu 26. PKU (iz sopstvenih prihoda ili iz sredstava budžeta ako su za te namene obezbeđena sredstva) |
čl. 26. PKU SST |
| Za zaposlene u predškolskim ustanovama - Deci zaposlenih starosti do 11 godina života, poklon za Novu godinu u visini neoporezivog iznosa - 10.898,00 din. |
čl. 41. PKU PU |
| Za zaposlene u OOSO - Deci zaposlenog starosti do 15 godina života poklon za Božić ili Novu godinu u visini neoporezivog iznosa u skladu sa zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana |
čl. 6. Uredbe OOSO |
| Za zaposlene u JLS - paketići |
čl. 49. JLS |
| Za ostale prema opštem aktu poslodavca |
|
| XIV. Stipendije i krediti učenicima srednjih škola i studentima |
| Isplata u skladu sa Zakonom o učeničkom i studentskom standardu ("Službeni glasnik RS", br. 18/2010, 55/2013, 27/2018 (dr. zakon) i 10/2019) |
|
Neoporezivo do iznosa od 33.413,00 din.;
Preko tog iznosa plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
| XV. Naknada za ishranu - hranarina sportistima amaterima |
| U skladu sa Zakonom o sportu ("Službeni glasnik RS", broj 10/2016) |
|
Neoporezivo do iznosa od 10.898,00 din.;
Preko tog iznosa plaća se porez po stopi od 20% na oporezivi prihod koji čini razlika između ostvarenog primanja i neoporezivog iznosa. |
